超毅電子
超毅電子
超毅電子 資訊熱線: 4008-800-932
當(dāng)前位置:首頁(yè) » 資訊中心 » 公司最新動(dòng)態(tài) » 在總結(jié)中不斷前行——超毅電子高峰研討會(huì)議感想

在總結(jié)中不斷前行——超毅電子高峰研討會(huì)議感想

目錄:公司最新動(dòng)態(tài)星級(jí):4星級(jí)人氣:-發(fā)表時(shí)間:2010-08-10 10:40:00
RSS訂閱 文章出處:超毅電子網(wǎng)責(zé)任編輯:bb作者:qq

2010731,公司在工廠舉行了高峰研討會(huì)議。工廠管理層、廣州辦事處、深圳辦事處以及優(yōu)秀員工與會(huì),共同對(duì)上半年工作做了總結(jié),自我檢討與對(duì)各分部提出問(wèn)題與改進(jìn)意見(jiàn),并對(duì)下半年發(fā)展做了規(guī)劃。

 這次的會(huì)議無(wú)疑是成功的,通過(guò)眾人的力量與智慧,基本上指出了上半年我們存在的錯(cuò)誤,并提出了有效的解決辦法,讓下半年的道路和方向更加清晰,也讓每一個(gè)人更加明白自己的責(zé)任重大,清楚了個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展的方向。

第一、要響應(yīng)公司提高服務(wù)工作水平的要求,為公司的品牌服務(wù)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己一份量。不管是在生產(chǎn)線、還是屬于管理層,每個(gè)人都應(yīng)該盡首自己的責(zé)任,做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。盡量避免因?yàn)閭€(gè)人過(guò)失或疏忽導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,給公司或客戶帶來(lái)不便,這就需要我們?cè)谄綍r(shí)工作中恪守盡職,不斷的提升自己的工作能力。

  第二、要培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神,也就是合作的態(tài)度。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,最重要的形成一支可以共同思想、和支持的團(tuán)隊(duì)。同事之間,部門之間,人的個(gè)性只有融入了團(tuán)隊(duì)之中,才能發(fā)揮出最大的效益。只有相互支持,相互協(xié)作,才能使工作更夠更快更好的開(kāi)展,一支箭很容易被折斷,但是十支、一百支你還能折斷它嗎?共同思想,可以超越因條件變化而帶來(lái)的限制;;互相支持,可以真正實(shí)現(xiàn)資源整合,創(chuàng)造更大的效益。

  第三、要勤奮。要積極主動(dòng),不能以交給我的工作沒(méi)有做過(guò),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有先例理由,去搪塞領(lǐng)導(dǎo),去敷衍工作。沒(méi)有人生來(lái)就知識(shí)淵博,也沒(méi)有人生來(lái)就會(huì)干活。在這個(gè)時(shí)代,環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻都在快速地變化著,不主動(dòng)你便被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋下。一個(gè)企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地就必須不斷的創(chuàng)新,而只有主動(dòng)才能夠創(chuàng)新,所以每一個(gè)公司不希望我只做那些程序里說(shuō)明了的事,只做那些人人都做得來(lái)的事。作為公司的一員要用創(chuàng)造性的思維去工作。

  通過(guò)這次的會(huì)議我們對(duì)上半年的工作得到了很好的總結(jié),了解到了自身存在的問(wèn)題,也找到了解決的方法,相信我們公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下會(huì)越走越壯大,發(fā)展的形勢(shì)越來(lái)越好。

正在加載...

關(guān)于“”的相關(guān)資訊

我要評(píng)論:
內(nèi)  容:
驗(yàn)證碼: (內(nèi)容最多500個(gè)漢字,1000個(gè)字符) 看不清?!
 
 
請(qǐng)注意:
 

1.尊重網(wǎng)上道德,遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī),不發(fā)表攻擊性言論。

2.承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任。

3.新聞留言板管理人員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意內(nèi)容。